晋城市纪委自2013年6月26日开展"培树十型干部、打造反腐铁军"行动以来,全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部自觉把思想认识统一到行动上,学习养成习惯,认识不断深化,作风明显改进,工作积极主动,行动更加自觉,成效初步显现。为进一步引深"培树十型干部、打造反腐铁军"行动,市纪委提出了纪检监察干部日常学习工作生活"十问十做",要求进一步明确培树行动应坚持的方向、确立的理念和弘扬的主旋律,真正实现以学习促培树、以培树促行动、以行动促工作的目的。
  一问:思想认识是否到位,对"十型"干部标准掌握得透不透,信仰是否坚定、头脑是否清醒、是非是否分明?"十型"干部标准哪些做到了,做得怎么样,哪些没做到,应该怎么做,有无不动声色、无动于衷、表面应付现象?
  从小到大,我们都在接受忠诚的教育,感受忠诚的熏陶。忠诚,是人性中最光辉的一面,是道德的最高境界,更是新形势下党的好干部应当具备的最基本的政治品德。
  纪检监察干部身处推动改革开放的风口浪尖,身处反腐败斗争的第一线,时刻面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验特殊的工作岗位,要求纪检监察干部必须把忠诚可靠融入肩负的使命中,把忠诚可靠作为履职尽责的首要要求……
  二问:公道正派做得怎么样,执纪监督、明察暗访能否做到一把尺子衡量、一碗水端平,有无偏亲向友、厚此薄彼、见风使舵、看脸色行事的问题?廉洁自律是否做到功名利禄心不动、灯红酒绿眼不迷、歪风浊流冲不垮,有无随波逐流、信口开河、公私不分、不讲后果、守不住底线的问题?
  公道正派是传统美德和做人哲学,更是品质要求和处事准则。纪检监察干部自身是否公道正派,不只是个人道德品质和行为做派问题,而且直接关乎纪检监察机关的执行力和公信力,关乎反腐败斗争的质量高低乃至成败,关乎党和政府的执政形象。作为纪检监察干部,必须始终把公道正派作为立身之本、为人之德、处事之基,必须做到用权公道、思想正派,办事公道、作风正派,待人公道、行为正派……
  三问:心思精力是否聚集到行动上,每天忙忙碌碌在做什么?是在为担当岗位责任、完成工作任务而忙,还是在为拉关系、送人情、搞交易而忙?
  惩治腐败是纪检监察机关的重要职责。作为纪检监察干部,如果不能严格执纪,对社会丑恶现象;只打雷不下雨",对违法违纪行为碍于情面当"老好人",或迫于"上面"的压力当"睁眼瞎",势必导致纲纪松弛,助长歪风邪气,势必损害党和政府的威信和形象,势必疏离党同人民群众的血肉联系,直至亡党亡国。纪检监察干部作为正义的化身,能否爱憎分明、执纪如山,能否守身如玉、不被收买,能否有案必查、一查到底,始终保持党的纯洁性和先进性,是取信于民的关键所在只有敢于动真碰硬不手软,敢于依法执纪不徇私......
  四问:自身职责履行是否到位,对待工作是否真用心、真投入、真执着,在监督检查、明察暗访、查办案件、执纪问责中是否存在用纪律送人情、拿原则搞交易的现象,有无讲私情、搞选择、打埋伏、通风报信、走风漏气的问题?
  保守党的秘密是每个共产党员永恒的誓言。无私保密,是纪检监察干部践行誓言必须恪守的钢铁纪律。 当前,党风廉政建设和反腐败斗争形势日益严峻复杂。“老虎”不愿束手就擒,“苍蝇”也不会坐等挨拍,他们必然会千方百计打探消息,采取对策与组织对抗,反腐败工作中调查与反调查、保密与窃密的斗争愈演愈烈,保密工作日益成为纪检监察机关监督检查、执纪办案、执法纠风工作能否顺利进行并取得成效的重要保证,成为关系反腐倡廉工作发展全局的生命线……
  五问:自己在监督中做了些什么?是主动作为还是被动应付,思想和行动是否相一致?
  失去监督的权力,就像无舵的航船;失去节制的私欲,就像决堤的洪水。很多大案、要案、窝案的发生,多与监督缺失、监督不力和监督滞后直接关联;不少以权谋私、与民争利、损民利己问题的出现,往往与监督失之于宽、失之于软、失之于后息息相关。纪检监察干部能否忠实捍卫党纪国法,能否坚决维护群众利益,在于是否敢于监督、善于监督、真正监督。只有对人对己从严要求、从严教育、从严监督,才能无愧于“忠诚卫士”称号......
  六问:贴心为民的思想牢不牢,对待群众的诉求有无烦躁推托、不理不睬、得过且过的问题,工作上能不能做到问政于民、问计于民、问需于民,真正贴心依靠和服务群众?
  党的十八大报告指出:“只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地。”以人为本、执政为民,是党的性质和根本宗旨的集中体现,是检验党一切执政活动的最高标准,也是新形势下推进反腐倡廉建设的必然要求。纪检监察干部只有牢记全心全意为人民服务这一根本宗旨,坚持做到贴民心、顺民意、解民忧、除民患,才能无愧于“党的忠诚卫士、群众的贴心人”的光荣称号......
  七问:改进作风是否立说立行、说到做到马上办,接受任务是否不讲条件,有无挑三拣四、拈轻怕重、轻率懈怠现象,落实工作是否存在降标准、打折扣、搞变通,浮躁粗糙的问题?
  纪检监察干部对待工作、落实任务,就是要立说立干、雷厉风行,就是要抓铁留痕、踏石有印,就是要一抓到底、善做善成。只有这样,才能把指令变为行动,把行动变为效率,真正把反腐倡廉各项任务落到实处。
  立说立干要言必信、行必果。光说不干,等于没说,抓而不紧,等于不抓。说到底,就是丢弃了求真务实的基本党性,丧失了责任担当的政德底线.....
  八问:吃苦精神强不强,对待工作是否勤恳耐劳、夙愿在公、脚踏实地、埋头苦干,能不能做到不怕苦、不怕累,任劳任怨,一心扑在工作上?
  勤恳耐劳是一种美德,是人生的一种境界,是实现事业成功必须具备的一种素质,也是人民群众对为官者的普遍要求。对于纪检监察干部而言,坚持勤恳耐劳就是要保持高昂饱满的精神状态和工作热情。忙忙碌碌、劳而无功不是“勤”,安于现状、得过且过不是“勤”,逢迎上级、脱离群众不是“勤”,好大喜功、沽名钓誉更非“勤”,唯有把纪检监察事业时时刻刻放在心中、抓在手上,兢兢业业、脚踏实地、鞠躬尽瘁、持之以恒才是真正意义上的“勤恳耐劳”......
  九问:做人做事是否细微周密,开展工作是否做到“一重三有”,遇到问题能否“踱方步”、“细思量”,心态是否平静平实平淡,干事谋事是否善于思考、善于创新,是否养成在监督中生活和工作的习惯?
  细微周密体现的是工作态度和职业精神,细微周密就是成事之根本。“天下大事,必作于细。”细微周密应当是纪检监察干部抓工作、做事情的基本方法,既要认真筹划、周密部署,有程序、有章法,一步一个脚印地把工作推向前进;又能不怕艰苦、不怕繁难,进行深入细致的调查研究。
  纪检监察工作既不能急功近利,也不能好高骛远,必须扎扎实实地从点滴起步。如果粗枝大叶、朝令夕改、效率低下,不仅本职工作做不好,而且还可能让违法违规分子蒙混过关,更可能冤枉好人......
  十问:素质能力是否得到新提高,是否将学习作为终身事业?是否能学以致用,引导工作实践和创新?
  学海无涯,学无止境。学习对于每一个人来说,都是终其一生的事业。只有通过持之以恒的学习和思考,巩固理论基础,汲取新的营养,完善自身修养、提升自身能力,才能使工作更科学、更高效、更有生命力。
  知识博览是一项重要工程。当前,纪检监察干部面临的最大问题是能力不足、知识面窄、观念陈旧、业务不精,导致认识水平、创新理念、实践举措等远远跟不上时代发展的需要,往往在推进工作上照搬上级,在处理问题上方法简单,仅凭经验和习惯工作,遇到新问题新情况和难点障碍往往无所适从,常常“躲着走”。解决这个问题的办法只有一个,就是加强学习……