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关于推荐2012年企业文化建设先进集体和先进个人的通知
企业文化
2012年10月29日 17:12:33    来源:晋城在线
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各理事单位:

    2012年,在各理事单位的共同努力下,在社会各界的大力支持下,全市企业文化建设工作取得了丰硕成果。为鼓励先进,激励各企业和广大企业文化工作者奋发进取,再创佳绩,经研究,决定对2012年企业文化建设先进集体和先进个人进行表彰。现将有关事项通知如下:

    一、奖项设置和名额分配

    1、晋城市企业文化建设先进单位:10个;
    2、晋城市企业文化建设先进个人:30名;
    3、晋城市企业文化建设优秀内刊: 10份;
    4、晋城市企业文化建设优秀编辑:10名;
    5、晋城市企业文化建设优秀论文:若干篇。

    二、评选范围和申报时间

    此次评选的奖项将在全市各理事单位中产生。2012年11月10日前将申报材料报送市企业文化研究会,逾期以自动放弃处理。(申报表附后)

    三、评选标准和条件

    (一)企业文化建设先进单位

    1、认真贯彻党的路线、方针和政策,自觉遵守国家的法律、法规,为促进我市文化大发展大繁荣,推进我市转型跨越发展做出较大贡献。
    2、单位规章制度健全,风气正,面貌好,工作效率高,有良好的职业道德和社会公德,有较强的进取精神和创新能力。
    3、企业文化有特色,文化活动有影响,文化产业有发展。
    4、班子团结,作风扎实,清正廉洁,凝聚力强,服务意识强,社会形象好。

    (二)企业文化建设先进个人

    1、能够认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策,自觉遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度,与时俱进,开拓创新,在企业文化建设中做出一定成绩。
    2、热爱文化事业,积极勤奋努力,圆满完成各项工作任务。
    3、有较好的职业道德,有较强事业心和高度责任感。
    4、团结同志、廉洁奉公、作风正派、有较好的群众基础。

    (三)企业文化建设优秀内刊

    1、认真贯彻党的路线、方针和政策,围绕中心,服务企业,大力弘扬社会主义企业文化。
    2、传播企业文化理念,致力企业文化建设,宣传报道企业建设和发展中好典型、好经验、好做法、好人好事。
    3、能够体现本企业的核心价值观,具有本企业的鲜明特点。

    (四)企业文化建设优秀编辑

    1、通晓党的路线、方针和政策,有一定的理论和文字功底,在企业文化理论、建设方面有所建树。
    2、所编辑的企业文化内刊在社会上有一定影响力,编辑的内刊、稿件被上一级肯定、表彰。
    3、所编辑的企业文化内刊、稿件能够助推企业文化健康发展,受到领导、职工的普遍欢迎。

    (五)企业文化建设优秀论文

    1、论文内容符合企业文化建设的要求,主题鲜明,观点正确,能够较好地体现企业文化建设的新思路、新方法、新举措。
    2、论点新颖,论据翔实,结构严谨,层次分明,逻辑缜密、说理充分,文风朴实。
    3、有自己企业的鲜明特点,能够起到宣传教育作用,或能够解决企业文化建设方面存在一些的问题。

    四、评选办法和要求

    1、晋城市企业文化工作先进单位、先进个人,由会长、副会长、常务理事、各会员单位负责推荐上报,并对推荐对象所报的事迹材料认真核实。
    2、评选工作要面向基层企业,面向一线职工,坚持公开、公平、公正的原则,充分发扬民主,坚持群众路线,采取自下而上的方法,由基层推荐,审核上报。并在本单位公示3-5天。
    3、各会员单位申报后,市企业文化研究会将组织评审。
 
    联 系 人:李宁波 (市政府办公楼812室)

    联系电话:2198824    13935635123 

    电子邮箱:jcqywh@126.com

    附:1、晋城市企业文化建设先进集体推荐审批表       

        2、晋城市企业文化建设先进个人推荐审批表       

        3、晋城市企业文化建设优秀编辑推荐审批表       

        4、晋城市优秀企业内刊(报)推荐表
 

                                      晋城市企业文化研究会
                                          2012年10月23日

责编:莫潞伟

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